1. Force et originalité des ressources humaines:
Groupe B'Lao s’inscrit dans une longue histoire d’ouverture aux autres et de complémentarité de talents et de compétences, s’appuyant sur un réseau multiculturel unique avec un axe franco-vietnamien historique.
2. Le Président – Fondateur: M. Phu TRAN VAN
Français d’origine vietnamienne.
Président Fondateur et Directeur Général des groupes B'Lao et Scavi depuis 1988.
Près de 40 ans d’expertise au plus haut niveau dans différentes sociétés en France et en Europe.
La vie de Monsieur Phu Tran van est tumultueuse.
Ses 20 premières années recouvraient totalement la Guerre du Vietnam, où il fut né à Hué, la dernière capitale impériale de ce pays.
Par le plus grand hasard, il a quitté son pays d’origine 3 jours avant la fin de cette guerre pour les États-Unis où il a choisi la France malgré le "parapluie américain" bien confortable qui lui fut offert. Ce choix délibéré du coeur l’amena à cette audace. Arrivé sans un sou en France à 20 ans en 1975, à la fin des Trente Glorieuses, il a travaillé en France depuis le premier jour car il a eu son contrat de travail dans l'avion qui l'amena à Paris.
À 23 ans il dirigeait à Senlis une équipe de 15 personnes de moyenne d'âge 35 ans dans une filiale d'un Groupe en plein développement opérant dans les industries et les matériaux de construction.
À 27 ans il rejoignait le Siège de ce Groupe pour diriger les Finances, la Croissance externe et l'intégration des acquisitions.
À 33 ans, en 1988, il choisit de créer à partir de rien en France l'entreprise qui fait coopérer les équipes des deux pays de son coeur, la France son pays de choix et le Vietnam le pays de ses origines.
Cette "Start up" choisit de se spécialiser dans l'industrie de Lingerie. Elle fut construite dans le dénuement. L'Industrie Textile en France fut largement démantelée par la crise et celle au Vietnam fut détruite par la Guerre. Cette "Start up" établit au Vietnam en 1988 la première entreprise à capitaux étrangers de ce pays - toutes activités confondues - au balbutiement de la "Perestroïka" Vietnamienne. Cette "Start up" devient le Groupe B'Lao.
B’Lao durant ces 36 années a crû essentiellement par croissance interne. Et est resté fidèle à son métier d’origine, l’industrie de Lingerie - Bains - Vêtements de sport. Pour y développer une expertise.
Monsieur Phu Tran van a créé en 2017 le Fonds Social B’Lao, engagé dans l’éducation à vie, qui vise à transmettre, rappeler, vivifier la valeur du “Coeur Responsable Familial” tout au long de la vie de chacun. À son décès, l’ensemble de ses actions du Groupe B’Lao, par voie testamentaire faite, sera intégralement transmis au Fonds B’Lao qui détiendra sans discontinuité son contrôle. Tout est organisé pour que le Fonds Social B’Lao veille continuellement à ce que la stratégie du Groupe industriel B’Lao et ses actes soient sans discontinuité orientés par le «Coeur Responsable». Tout se tient.
Monsieur Phu TRAN VAN a écrit le livre: "Faire repartir la France et l'Europe. La Démocratie Volontaire "Edition Le Cherche Midi en Janvier 2011. Prix Crésus à l'Assemblée Nationale en Juillet 2011, pour transmettre cette valeur du “Coeur Responsable”. Il redouble son effort en ayant terminé d’écrire un deuxième livre: «Du coeur tendre à la main ferme» qui sera publié et suivi par un film qui s’en inspirera: «Heart Flame”. Par une autre forme cette fois, mais toujours pour transmettre cet esprit qui continue à guider sa vie et son cœur.
M. Phu TRAN VAN s’emploie à développer avec conviction de nombreuses actions au niveau sociétal.
Son livre Faire repartir la France et l'Europe-La Démocratie volontaire, publié aux éditions du Cherche-Midi en 2011 a reçu le prix Crésus la même année, décerné à l'Assemblée Nationale.
M. Phu TRAN VAN est convaincu que les forces sociale et économique sont capables de remettre les organisations sur le chemin du succès durable si elles sont unies dans un même élan de courage.
Avec passion, M. Phu TRAN VAN intervient régulièrement dans les médias et dans le système éducatif, donnant des conférences toujours très appréciées. Un des derniers projets qui lui tient particulièrement à cœur est le programme d’égalité des chances lancé par l’université Paris-Dauphine (http://www.fondation-dauphine.fr/egalite-des-chances). Phu TRAN VAN soutient cette initiative qui permet d’émuler des jeunes provenant de lycées placés en zone d’éducation prioritaire (ZEP)..
2.1 Etre précurseur :
Liberté, contrôle de soi, indépendance:
- M. TRAN subvient déjà à ses besoins et à ceux de sa famille à l’âge de 14 ans dans un Vietnam alors déchiré par la guerre;
- À 23 ans, il est à la tête d’une équipe de quinze français, dont la moyenne d’âge est sensiblement plus élevée que la sienne, dans une entreprise française basée près de Paris. Cinq ans après, il est promu au poste de Directeur des Finances et du Développement Externe au siège;
- En totale cohérence avec ses convictions, il décide alors de repartir à zéro en créant sa propre entreprise et en investissant dans son pays natal, le Vietnam ; la société qui voit le jour en 1988 est la première à obtenir une licence d'investissement étranger, dès la promulgation de cette loi. À cette époque, l'économie du Vietnam est stagnante et peu d’entrepreneurs sont prêts à relever pareil défi.
2.2 Responsabilité:
- Envers la famille:
- Très jeune, M. TRAN soutient financièrement sa grande famille de onze frères et sœurs en devenant répétiteur.
- Il continue ensuite, depuis la France où il s’est installé à l’âge de 20 ans, après la fin de la guerre du Vietnam.
- Sa décision d’investir au Vietnam en 1988, à l’âge de 33 ans, est motivée en grande partie par sa volonté d’assurer à ses proches un futur pérenne et une véritable indépendance.
- Envers la société:
- La création de la société en 1988 répond aussi au souhait de M. TRAN de contribuer concrètement et activement à la transformation économique du Vietnam, le pays natal. Le sens de la responsabilité sociale est consolidé et raffermi par les formations en continue de M. TRAN.
- La volonté de ‘’rendre à la société’’ a modelé l’histoire de l’entreprise, depuis le Vietnam des origines vers la France, le pays adoptif. Le siège social de B'Lao se trouve ainsi en France, en hommage à cet accueil jamais oublié.
- L’application des valeurs chères au Groupe culmine avec la création d’un fonds social à but non lucratif et autofinancé, qui reçoit la majeure partie des bénéfices. Ce fonds social investit dans des entreprises suivant trois exigences. Tout d’abord, les entreprises interviennent dans d’autres secteurs industriels que celle du Groupe, mettant en connexion les entreprises principalement françaises et vietnamiennes. De plus, elles partagent les valeurs directrices du Groupe. Enfin, elles sont prêtes à développer des activités ayant trait à l’éducation et aux systèmes de formation professionnelle avec le soutien et l’expertise catalyseurs de B'Lao.